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天津天宁苏宁电器有限公司2013招聘

返回 »2013-04-08

苏宁1200工程第十一期招聘简章

一、企业简介

1990年,苏宁创立于南京。截至2011年底,连锁网络覆盖中国大陆、香港和日本地区共600多个城市,拥有1700多家连锁店,员工18万人。 作为国家商务部重点培育的“全国15家大型商业企业集团”之一,苏宁名列中国民营企业前三强,入选《福布斯》亚洲企业50强、《福布斯》全球2000大企业中国零售业第一,品牌价值815.68亿元。

2004年7月,苏宁电器(002024)在深交所上市,成为国内首家IPO上市的家电连锁企业,市场价值位居全球家电连锁企业的绝对前列,荣获“中国最佳企业管治奖”、“中国最具投资价值上市公司奖”、“中国最具竞争力上市公司”等诸多荣誉。

二、1200工程介绍

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、1200十一期招聘岗位


类别

岗位

学历

专业要求

岗位职责描述

任职要求


人事管理

人力资源管理

本科

1、人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作、教育学、心理学专业优先

通过人员的选拔、培训、培养、任用、绩效评估、激励等手段,为企业培养出有竞争力的个人、组建出有竞争力的组织、塑造出有竞争力的文化。

良好的沟通能力、组织协调能力、书面表达能力。具有较强的团队合作精神。


营销类

采购管理工程师

本科

1、专业不限,理工科类优先

1、负责家电、3C、日用百货、图书、虚拟等产品的研究与分析;

1、对家电、3C、日用百货、图书、虚拟等品类及零售行业感兴趣;


2、负责采购谈判与产品引进;

2、喜欢与人打交道,外向活泼,具备良好的沟通表达能力、清晰的逻辑思维;


3、负责制定销售计划与销售政策,指导各地公司进行销售达成;

3、踏实稳重,具有良好的职业道德与职业操守。


4、负责产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。



采销管理

本科

1、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、工商管理、统计学专业优先

1、负责相关品牌的采购和销售管理工作,完成部门各项考核指标;

1、对家电、3C、日用百货、食品、图书、虚拟等品类感兴趣;


2、协助部门领导与供应商洽谈,维护其良好的合作关系;

2、具备较强的沟通协调能力、数据分析能力与执行能力;


3、完成所经营商品的市场调查,分析销售数据,开展商品的进销存管理;

3、具有良好的职业道德与职业操守;


4、提出合理的销售与促销方案,协助上级完成本部门的业务指标。

4、电子商务、市场营销、物流管理等专业优先。


运营类

连锁店销售管理

本科

1、管理类专业优先

负责全国店面的日常经营与管理,方向涉及集团店面标准化建设,店面人员管理与培训、区域销售业绩的管控等。

有良好的沟通协调能力,稳重、有较强的适应能力和学习能力。


2、理学和工学类专业优先


3、英语及小语种类专业优先


市场策划

本科

1、新闻传播学类专业优先

根据集团经营目标,通过市场活动策划、媒体平台投放、区域媒介应用管理、精准会员营销等工作,提升集团整体经营、销售业绩。

有良好的沟通协调能力,有较强文案写作或活动策划能力。


2、设计艺术类专业优先


3、营销类专业优先


设计与制作

本科

1、艺术设计类专业优先

根据集团经营目标,结合各项市场推广、媒介平台选择等相关需求,完成各项市场推广活动及对应展示平台的设计展示工作,不断完善集团视觉传播标准和规范管理工作,提升集团整体经营、销售业绩。

有较好的专业知识和创新理念,熟练掌握Photoshop,AI,Flash等相关软件日常应用操作。


财务审计类

财务会计/财务管理/资金管理/税务管理/内控审计

本科

1、会计学、财务管理专业优先

财务会计:负责会计政策制定、核算管理、报表编制与管理以及财务共享会计核算与交易处理相关工作。

专业知识扎实,热爱财务工作,认真负责,积极主动,条理清晰,具备良好的沟通和团队协作能力,有成就导向,有财经类资格证书者优先。


2、经济学、金融学、投资学专业优先

财务管理:负责公司预算与绩效管理,为财务体系提供专业的全流程的支持,对公司的制度和流程执行情况进行监控,对标准、制度、流程进行改进,优化资源配置,降低经营风险,提高运营效率。


3、税务学、审计学专业优先

资金管理:负责终端业务运营管理、资金运作风险管理、资金运作研究和分析、金融产品设计及与银行、金融机构相关业务的洽谈与实施。要求金融学、投资学、经济学专业。



税务管理:负责公司税务筹划、税务管理、税务协调工作。要求税务学专业。



内控审计:负责公司内控与审计工作,具体为内控规划、内控管理、内控检查以及进行财务审计、经营审计、内控审计、合规审计。要求审计学专业为主,部分会计学、财务管理专业。


四、薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励:汽车、住房。

五、招聘流程


1、简历投递;

2、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

3、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

4、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;

5、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。


六、简历投递方式:

1、网络投递方式:

请将简历投递于 tianjinrs@cnsuning.com邮箱。

2、咨询电话:022-27218888转220015   022-87811230


苏宁易购1200工程第十一期招聘简章

一、苏宁易购简介

苏宁易购(www.suning.com)是建立在苏宁电器强大后台基础上的第四代电子商务平台。自2010年2月1日作为上市公司控股的独立子公司正式上线,苏宁易购采用与实体连锁平行的销售渠道,旨在通过利用苏宁既有优势,实现自主采购、独立运营,计划利用10年的时间,打造与线下苏宁等量齐观的虚拟苏宁。

二、1200工程介绍

1993年起,苏宁开始引进应届毕业生。从此,一批批优秀的大学生先后加入苏宁,他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。

2003年,由董事长张近东先生亲自领导,面向应届大学毕业生的人才引进培养计划--1200工程正式启动,首期在全国范围内招聘引进1200名03届本科毕业生,"1200"因此得名。此后,1200工程项目组正式成立,专门负责1200员工的招聘引进、培训培养、选拔任用。

迄今为止,1200工程已经连续实施了10期,共引进培养了3万多名优秀的大学毕业生。

三、苏宁易购1200十一期招聘岗位


序号

类别

岗位

学历

专业要求


1

营销类

采销管理

本科

1、市场营销、国际经济与贸易、电子商务、物流管理、工商管理、统计学专业优先


2

专业类

图文编辑

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先


3

创意设计

本科

1、平面设计、艺术设计类专业优先


4

计算机软件类

研发工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先


5

算法工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术、计算机类专业优先


2、数学、统计学、应用数学类专业优先


6

测试工程师

本科/硕士

1、计算机科学与技术及计算机类专业优先


2、信息管理与信息系统类专业优先


7

计算机硬件类

网络工程师

本科

1、网络工程、网络管理类专业优先


2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先


8

通讯工程师

本科

1、通讯工程专业优先


2、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先


9

系统工程师

本科

1、电子信息工程、信息管理与信息系统、信息管理、计算机类专业优先


10

数据库工程师

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先


11

主机工程师

本科

1、信息管理与信息系统、信息管理、电子信息工程、计算机类专业优先


12

运维工程师

本科

1、计算机科学与技术、信息系统与信息管理、软件工程专业优先


13

业务流程规划类

管理研发方向

本科/硕士

1、人力资源管理、工商管理、电子商务类专业优先


2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先


14

连发研发方向

本科/硕士

1、工商管理、市场营销专业优先


2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先


15

营销研发方向

本科/硕士

1、工商管理、市场营销专业优先


2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先


16

产品助理类

金融产品方向

本科/硕士

1、金融、财务类专业优先


17

电子商务方向

本科/硕士

1、市场营销、电子商务专业优先


18

终端产品方向

本科/硕士

1、电子商务类专业优先

2、信息管理与信息系统、计算机科学与技术专业优先


19

物流产品方向

本科/硕士

1、电子商务、物流管理、GIS类专业优先


20

用户体验类

用户体验分析师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、社会学类专业优先


21

交互设计师

本科

1、工业设计、人机工程专业优先

2、平面设计、广告设计、艺术设计专业优先


22

视觉设计师

本科

1、色彩学、广告设计、艺术设计、工业设计专业优先


23

前端开发工程师

本科

1、计算机科学与技术、软件工程类专业优先


2、设计类专业优先


四、薪资福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系

1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇;

2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。

3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。

4、长期激励:汽车、住房。

五、招聘流程


1、简历投递;

2、简历筛选:我们将会组织专业的HR对您的应聘简历进行认真的筛选和评审;

3、笔试:通过简历筛选环节之后,您将会接到我们的通知,邀请您参与综合知识及专业知识的笔试;

4、面试:通过笔试环节之后,我们将为您安排1-2轮的面试,期间将会针对部分岗位进行职业倾向性测试及无领导小组讨论;

5、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签定《就业协议书》,您就将正式成为苏宁的一员。


六、简历投递方式:

1、网络投递方式:

登陆苏宁招聘官方网站careers.cnsuning.com,选择校园招聘进行简历投递。

2、邮箱投递方式:

snygxyzp@cnsuning.com(非信息类:岗位序号1-3)

ygxx1200@cnsuning.com(信息类:岗位序号4-23)

3、咨询电话:025-66996699-888602/881130(非信息类)

            025-66996699-885177/880127(信息类)


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