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永寿县多措并举护航村官干事创业

返回 »2013-04-07

陕西省永寿县近年建立4项制度保驾护航村干部干事创业,以增强村干部工作能力,实现农村升级晋档、科学发展。

   建立在职村干部工资正常晋升机制。从今年3月开始,为857名现任村干部每人每月增加200元工资,174名卸任村干部每人每月增加50元补助。调整后,村“两委”主要干部年工资平均达到7000元,其他村干部年工资平均达到5500元。同时规定每3年为村干部涨一次工资。

   建立优秀村干部享受副科级职务工资待遇制度。对政治坚定、成绩突出、群众信任、能力较强的优秀村干部,破格提拔担任乡镇党政副职。同时,优先推荐荣获“十佳村官”荣誉的村干部担任各级党代表、人大代表和政协委员,参与劳模评选等,并落实考核合格“十佳村官”的副科级职务工资待遇,目前已对20多名村干部落实这一待遇,有5名优秀村干部兼任乡镇党委副书记。

   建立卸任村干部生活补助制度。对连续担任村“两委”主要干部15年以上的卸任村干部,每年发放600元生活补助,20年以上的发放720元生活补助。

   建立在岗去世村“两委”主要干部抚恤补助制度。对于在岗因病、因灾等突然去世的村“两委”主要干部,由县财政发放抚恤补助1000元,目前已为3名去世村“两委”主要干部发放抚恤补助。  


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